发挥党员模范作用激发全员工作热情

为开创科学发展新局面而努力

                                     ——党委书记张阁在集团纪念中国共产党

                                    建党95周年暨2016年党建工作会上的讲话

（2016年7月1日）

同志们：

    今天，我们在弘基牧业隆重集会，共同庆祝中国共产党建党95周年。今天会议的主要任务是，总结六年来的党建工作的经验和主要成果，分析当前集团党建工作存在的问题，安排部署开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育活动。全体党员要以此为锲机，弘扬党的优良传统，在“学”中坚定党的信仰信念，接受党性教育，提升思想境界。在“做”中坚守党员标准，发挥先锋模范作用，激发全员工作热情，为开创弘基集团科学发展新局面而努力工作，确保全年的目标任务圆满完成。

    今天是中国共产党建党95周年的纪念日，我们的党已经走过了95年的光辉历程。这是波澜壮阔、天翻地覆的历程,是在崎岖道路上披荆斩棘、开拓创新的历程,是从挫折乃至失败走向胜利的历程。我们党在长期革命斗争和建设实践中,积累了丰富经验,形成了自己独特的优良传统。例如, 坚持实事求是的思想路线,一切从实际出发、密切联系群众、坚持为人民服务的宗旨;坚定正确的政治方向、自力更生、艰苦奋斗；事不避难、勇挑重担、敢于担当的工作作风等等。这些优良传统是我们的传家宝，是建设中国特色社会主义可靠的政治保证。实践证明，只有继承弘扬党的优良传统,才能保持党的政治本色,提高党的执政能力,更好地发挥领导核心作用;才能坚持改革开放,落实科学发展观,大力加强社会主义物质文明、精神文明建设;才能统一全党全民的思想,凝聚党心民心,意气风发,奋勇前进。我们要倍加珍惜党的优良传统,世世代代传承下去,不断发扬光大。

    在此，我代表集团党委、集团领导向刚刚宣誓、新加入党组织的员工表示热烈的祝贺！向辛勤奋战在各个工作岗位上的全体党员表示节日的问候和崇高的敬意！

下面我结合各基层党组织的汇报和集团党建工作实际讲三个方面的意见。

一、认真总结六年来党建的工作

    集团党委组建成立六年多来，由于我们始终秉承加强党建与助推集团经济发展互促互进的理念，把加快集团转型发展、促进企业文化建设、不断提高党员、员工素质、保证企业和谐稳定作为党建工作的出发点和落脚点来抓，以党建保障发展，以发展实绩检验党建成效。总体讲，我集团党建工作六年多来所取得的成绩是有目共睹的，集团党委先后被中共河北省委、中共张家口桥西区委选树为先进基层党组织，部分成员公司党组织也先后被驻地县、区委评为先进基层党组织。经过我集团党务工作者的共同努力，集团党建工作一举跨入了我市非公企业先进基层党组织的行列，集团党建工作的做法和体会多次在市有关非公企业党建工作会上进行交流发言，受到了上级党委及参会党务工作者的好评。成绩的取得不仅是上级党组织对我集团党建工作的肯定，也是我集团全体党务工作者和全体党员共同努力的结果，在此，我代表集团党委向各基层党组织书记、党务工作者和积极支持企业党建工作的行政领导及全体党员表示衷心的感谢和诚挚的谢意！并道一声你们辛苦了！总结我们的主要成绩主要有以下五个方面：

    一是基层组织建设不断加强。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是企业正常生产、经营、和谐、稳定的基石。近年来，集团党委按照中央、省、市委对非公企业党建工作“两个覆盖”的总体要求，紧密结合集团各成员公司的实际，先后组建成立了七个基层党组织，做到了党的组织在非公企业的全覆盖。党的基层组织成立后，各基层党组织书记以服务型党组织建设为重点，组织了形式多样的党员主题教育实践活动，积极引导全体党员增强思想、政治和行动的自觉性，党的基层工作始终服从和服务于企业的经济工作，不断为企业的发展、和谐稳定出谋划策，为集团2015年入选省非公经济百强企业提供了强有力的组织保证。

    二是党员队伍素质不断提高。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。党员队伍素质高，党的力量就会强；党员队伍充满活力，党的事业就会生机勃勃。各基层党组织按照“把党员培养成企业生产、经营骨干，把生产、经营骨干中的优秀员工培养成党员；以提高党员队伍素质，带动企业员工整体素质提高”的总体思路，按照组织发展的“十六字”方针，严把发展党员“入口”关，完善和落实发展党员各项制度，不断提高发展党员的质量，从源头上优化党员队伍结构。近年来，我集团先后有 31名优秀员工光荣的加入了党组织，有50多名员工向党组织递交了入党申请书，为我集团党组织不断注入新鲜血液。各基层党组织为全面提高党员素质，始终把思想政治教育摆在首位，贴近基层实际和党员需求做好党员教育培训工作，努力提高党员的整体素质，激励全体党员在各项工作中起先锋模范带头作用。

    三是党建工作制度不断完善。科学严密的制度体系，是党要管党、从严治党的根本保证。集团党组织由小变大不仅是全体党务工作者的努力结果，更是靠制度来保证的。为把集团各级党组织、党员队伍建设成为团结、实干、廉洁、奉献的集体和坚强的战斗堡垒，我们先后建立和完善了党建工作制度26项200余条，为党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥提供了强有力的制度保障。

    四是党建阵地不断强化。党建阵地是宣传党的路线、方针、政策的重要场所，对凝聚员工、推动企业发展、促进和谐具有重要的现实意义。近年来，集团党委充分利用集团网站的优势，开辟了党建信息网页，各基层党组织结合企业实际采用单建或“一室多用”的方法建立起了党员活动阵地，并配备了必要的设施和电教设备。为党员教育、员工的业余文化生活创造了必要条件，增强了企业员工的凝聚力和向心力，促进了企业的和谐稳定。

    五是企业文化不断创新。企业文化是企业软实力的象征，是企业发展的内在动力，是提升企业形象，增强企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的重要体现。多年来，集团党委、各基层党组织在企业文化建设中始终坚持“党建领航、文化助力、品牌强企”的企业文化建设理念，紧紧围绕集团的中心工作，组织党员、员工开展系列教育，文艺汇演、文艺晚会，读书演讲比赛，生产安全、产品质量智力竞赛，各类体育、健身比赛，增产节约、节能降耗等活动，达到了振奋企业精神，不断提高企业社会知名度的目的。

    以上成绩的取得充分说明我们的各级党组织是坚强有力的，领导班子和干部队伍是团结务实的，党员队伍的主体结构是健康向上的。

    尽管我们在党建和思想政治工作方面开展了一些有益的工作，也为安全生产、资产经营、项目发展等工作注入了新的活力，但与上级党组的要求和员工群众的期望相比还有一定的差距。在肯定成绩的同时，我们应该清醒的看到我们的不足和问题：

    一是我集团基层党建工作的发展很不平衡，有的基层党组织已经跨入了当地县区的先进行列，组织发展也步入了常态化。有的基层党组织还是按部就班，缺乏创先争优意识，组织发展工作停滞不前。二是基层党建工作在融入企业经济发展的方式方法上的灵活性和创新意识急待提高，党组织在服务企业生产、经营工作中的作用发挥不到位。三是基层党组织书记在抓企业生产、经营工作中是一把好手，但在抓企业基层党建工作中还显得经验不足，这就需要我们基层党组织书记在今后的工作中加强学习，提高素质。四是个别基层党组织党员教育、党组织生活制度执行不到位。特别是在日新月异的当今社会，知识逐渐老化，创新能力不高，业务能力不能胜任，党员的先进性和党组织的战斗堡垒作用不能很好地体现和发挥。五是个别基层党组织和我们的党务工作者，不知道党员在想什么、盼什么,对他们思想上的困惑和疑虑不能及时帮助, 只给党员提要求、定责任,对他们的生活困难帮助不够。六是部分党员理想信念不坚定。在市场经济的大环境下，淡忘了党的性质和宗旨,忘记了自己作为一名党员的义务和责任,寻找种种借口不参加组织生活,不按时主动缴纳党费，不履行党员义务等等。

    对于以上我们党建工作中存在的不足和问题，我可能讲的有点严厉，梳理的也不够全面准确，但苗头性现象确实存在。我坚信在上级党组织和集团党委的正确领导下，全面加强和改进我们党建工作的方式方法，不断探索我集团党建工作的新方法和新途径，通过我们党务工作者和全体党员的共同努力，我们的基层党建工作一定会再上一个新台阶。

二、深入扎实的开展“两学一做”学习教育活动

    今年中央决定在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育活动。集团各级党组织要尽快行动起来，结合各企业实际，认真落实中央、省委、市委关于“两学一做”的安排部署，集团党委要结合集团实际尽快拿出实施方案，各基层党组织要结合本企业实际提出开展“两学一做”具体办法，各级党组织书记是本次活动的第一责任人，要强化领导、注重实效。一是学要学到位。“两学一做”，基础在学。学党章党规、学系列讲话，是这次学习的基本内容。不仅我们的高、中层党员领导要学，普通党员也要学，真正让集团每一名党员都能主动自觉接受党的教育。要建立经常化、制度化的学习机制，不能搞学习教育时与我有关系，搞完了就没有关系了。在学习方式上，要因企制宜、因岗制宜、因人制宜，不断创新学习方法和手段，各基层党组织要结合本企业生产、工作特点，可采取编印口袋书、观看专题片、班前班后一刻钟学习等形式，增强学习效果；我们要充分利用好现代通信工具的优势，以手机短信、电子邮件、建立企业党员QQ、微信群等方便灵活、时效性强的优势，及时向党员推送学习内容，增强学习的吸引力和感染力。二是做要具体化。做合格的共产党员，是学习教育的着眼点、落脚点。合格党员的标准是原则的，也是具体的。延安时期，我们党就曾提出“良好的共产党员”的“六条标准”;改革开放之初，邓小平同志概况了合格党员应该具备的“五种精神”。新形势下合格党员的标准就是“四讲四有”即：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。集团开展的“纪念建党95周年系列活动”，是推进学习教育的一个很好载体，是我们非公企业集团党组织的一个特色，一定要在学习教育中坚持好、运用好。各级党组织要通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口以及佩戴党徽等形式，积极引导党员在本职工作岗位上树形象、创佳绩；要开展公开承诺，组织党员在企业生产、经营、技术攻关、诚信执业、奉献爱心等方面作出承诺，接受党员和群众的监督，促进承诺事项落实；要扎实开展志愿者服务活动，紧密结合党员工作岗位和党员个人特长，每名党员都要联系1—2个生产、工作岗位和员工群众，帮助他们解决生产、工作和生活中遇到的实际问题和困难。三是改要动真格。强化问题意识和问题导向，是党的十八大以来全面从严治党的一个鲜明特点，一条成功经验。学习教育是为了解决问题，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。中央《方案》归纳的党员在理想信念、党的意识、党的宗旨、精神状态、道德行为等五方面的问题，很有代表性、典型性，在我集团各级党员中或多或少、或轻或重都有所体现，有的甚至更加严重突出。具体到每个基层党组织、每名党员，要结合各自实际往深里查、往细里找，越具体越有针对性，切忌笼而统之、大而化之。对于查出的突出问题，要列出整改清单，分解责任目标，明确整改时限，把每一项整改任务都落实到具体人头、具体岗位，实行挂账督办、逐一销号，层层砸死责任，以严和实的作风抓好工作落实，以解决问题的成效取信于员工群众。

    以上是我对我集团开展“两学一做”学习教育活动的简短动员。总而言之，集团各基层党组织要结合本企业实际尽快就“两学一做”学习教育活动召开党员大会进行动员、部署，切实把这次活动的各项工作落到实处，为我集团创新发展、战胜当前困难，顺利完成2016年各项工作任务提供强有力思想和组织保证。

三、争做合格的基层党组织书记

    基层党组织书记，特别是我们非公企业基层党组织书记是党组织班子的“主心骨”、党员队伍的“排头兵”、员工群众的“当家人”，能力和水平如何，直接关系到基层党组织战斗堡垒作用的发挥，关系到企业的和谐稳定。如何当好我们非公企业基层党组织书记，我想至少要做到以下几点：

    第一、要加强读书学习。学习水平决定工作和领导能力。习近平总书记强调，“全党同志特别是领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领”。集团各成员公司在发展过程中遇到的新情况和新问题层出不穷，要在工作中解决这些问题，开展党建工作，就必须系统的学习党的路线方针政策，掌握相关党务知识，熟悉企业生产、经营情况，广泛深入的了解经济、文化、社会、历史、法律、信息技术等方面的知识，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成读书学习的习惯，紧跟发展不落伍。

    第二、要热爱党的事业。热爱党建工作、忠于党的事业，是我们基层党组织书记做好工作的前提。我们在坐的各位书记都是兼职书记，但都肩负着基层党建的责任。大家在积极协调行政领导做好工作的同时，要把党建工作当做第一要务，切实增强政治意识、大局意识和看齐意识，坚决贯彻执行中央、上级党组织、集团党委的决策部署，始终保持政治上的坚定和清醒，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，当好员工群众的引路人。要强化使命担当意识，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的工作理念，拿出足够的时间和精力，以高度的事业心和责任感抓好基层党建工作。

    第三、要善于沟通协调。基层党组织书记要不断的提高沟通和协调能力，正确处理好与行政领导、党员和员工群众等各方面的关系，努力取得各方的支持。在处理与行政领导的关系时要做到经常沟通、争取主动，有效监督、把握分寸，做到到位不越位、参与不干预、帮忙不添乱，在实际工作中让行政领导感到党建工作的重要性和必要性，取得他们的认同和支持。要积极发挥群众组织的作用，支持他们结合企业实际开展好各项活动，努力营造健康向上的企业工作环境。要千方百计凝聚党员、员工群众的干劲，扎实深入的做好思想政治工作，不断创新企业文化载体，广泛凝心聚力，充分发挥党员的积极性和主动性。

    第四、要甘于无私奉献。实践证明，凡是党建工作做得好的基层党组织，都有一个埋头苦干、带头奉献的基层党组织书记。我们要自觉把基层党组织书记这个职务当作一份责任，把基层党组织书记这个岗位当作一个服务平台，不怕“吃亏”、任劳任怨，不计较个人得失，追求问心无愧、大家公认的好名声。要用自己的人格力量感召党员群众，大事讲原则、小事讲风格，为基层党员、员工群众树形象、做表率。要在其位，谋其政，把心思、精力和注意力集中在干事创业上，脚踏实地、埋头苦干，想党员、员工群众之所想，急党员、员工群众之所急，真正做党员、员工群众的“贴心人”。

    第五、要勇于开拓创新。在当前形势下，我们基层党组织书记面临的形势更加复杂，仅仅靠过去的老经验、老办法已经不适应了。这就需要我们在坐的各位基层党组织书记以创新的意识和扎实的精神做好党建的各项工作。我们基层党建工作存在的不足和问题已经明确，但就解决这些不足和问题还需要我们在实际工作中不断的摸索和破解。大家一定要强化问题导向和问题意识，针对存在的不足和问题，立足实践、积极探索、总结规律，善于学习和鉴别先进典型的有益经验和做法，不断推动自身工作扎实开展。

    第六、要严于律己。打铁还需自身硬。只有做到自身净、自身硬，才能在党员、员工群众中树立威信。作为基层党组织书记，我们必须时刻守住廉洁自律这条底线。在廉洁问题上，大家要算清：前途、名誉、自由、亲情四笔账。每一位党组织书记都应当明白这四笔账给我们带来的是什么，要把廉洁自律的底线作为高压线、生死线，时时敬畏，事事谨慎，不越雷池半步。

    同志们，回顾过去，我们倍感欣慰，展望未来，我们满怀信心。让我们紧密团结在以习近平总书记为首的党中央周围，认真贯彻落实党的一系列方针政策，扎实工作，创新创效，努力把党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的现实生产力和促进企业长远发展的强大动力，以优异的成绩回报企业的支持和员工的期望，为集团的健康和谐发展而共同努力奋斗!

    谢谢大家。